Tout au long de l'année, le CNRS recrute à durée déterminée des chercheurs dans le cadre de projets de recherche. En fonction des besoins des laboratoires, les engagements peuvent relever de toutes les disciplines.
Le recrutement sur contrats de jeunes chercheurs post-doctorants est destiné aux jeunes docteurs, français ou étrangers afin de leur permettre de réaliser une mobilité à partir de leur laboratoire de formation initiale, d'acquérir une expérience complémentaire de recherche de haut niveau, et de les préparer ainsi dans de bonnes conditions, sans rupture après la fin de thèse, à un recrutement ultérieur dans une entreprise ou un laboratoire académique français ou étranger. Il doit permettre notamment à de jeunes docteurs français partis un temps à l'étranger de revenir en France en vue d'une réussite de leur insertion professionnelle. Ces contrats sont d’une durée d'un an éventuellement renouvelable.
Suivant une politique volontariste en faveur du recrutement de personnes handicapées, le CNRS met en avant dans ses campagnes de recrutement de postdocs les laboratoires souhaitant accueillir ces jeunes docteurs.
La délégation est une modalité d'accueil spécifique aux enseignants-chercheurs (maîtres de conférences et professeurs des universités).
Le détachement pour activités de recherche constitue la modalité d'accueil au CNRS pour les personnes relevant de tous les corps de fonctionnaires de catégorie A (les ingénieurs du CNRS, les chercheurs et les ingénieurs des autres établissements publics à caractère scientifique et technologique - EPST, les enseignants du second degré, les autres fonctionnaires de catégorie A).
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