Le CNRS recrute dans une grande variété de métiers par concours.
Ces concours sont ouverts chaque année, offrant de nombreux postes correspondants à des métiers d’accompagnement de la recherche, avec un niveau de formation allant du BEP au doctorat. Tous ces métiers sont regroupés en branches d'activité professionnelle (BAP) et appartiennent aux corps des ingénieurs ou techniciens accompagnant les chercheurs dans leurs activités de recherche.
Il se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.
Le jury est composé au minimum d'un président, représentant de la direction générale du CNRS, de trois membres experts (dont le représentant du Comité national de la recherche scientifique), et d'un directeur du laboratoire ou du service d'affectation (ou de son représentant), si l'affectation est précisée dans l'arrêté d'ouverture.
Suivant une politique volontariste en faveur du recrutement de personnes handicapées, le CNRS offre la possibilité aux personnes handicapées, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, d’être recrutés sur un contrat à durée déterminée d’un an, éventuellement renouvelable, et d’être titularisés au terme de cette période sans avoir à passer de concours sous réserve qu’ils remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction (diplôme).
Cette année, 56 postes d’ingénieurs et de personnels techniques sont dédiés à l’intégration des personnes handicapées, bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
La campagne de recrutement est close depuis le 30 juin 2008.
| Rechercher | Annuaires | FAQ | Contacts | Intranet | Plan d'accès | Plan du site | Sites CNRS | Crédits | Mentions légales |