Centre national de la recherche scientifique
Le CNRS recrute dans une grande variété de métiers par concours.
Ces concours sont ouverts chaque année, offrant de nombreux postes correspondants à des métiers d’accompagnement de la recherche, avec un niveau de formation allant du BEP au doctorat. Tous ces métiers sont regroupés en branches d'activité professionnelle (BAP) et appartiennent aux corps des ingénieurs ou techniciens accompagnant les chercheurs dans leurs activités de recherche.
Il se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.
Le jury est composé au minimum d'un président, représentant de la direction générale du CNRS, de trois membres experts (dont le représentant du Comité national de la recherche scientifique), et d'un directeur du laboratoire ou du service d'affectation (ou de son représentant), si l'affectation est précisée dans l'arrêté d'ouverture.
Pour la troisième année d’application de son protocole d’accord, le CNRS donne la possibilité à des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi, d'accéder plus facilement aux métiers administratifs et techniques de l’établissement. Les contrats de recrutement, pris en application de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, ont vocation à titulariser les bénéficiaires au bout de la période d'un an. Ils sont accessibles aux personnes handicapées remplissant les conditions de l'obligation légale d'emploi et à celles qui n'ont pas déjà la qualité de fonctionnaire, sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.
56 possibilités de contrats ont été arbitrées pour 2010 sur décision du comité de direction de l’établissement du 3 février 2010.
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